Linki
|
blogwery
Temat: Czy jest możliwe zwolnienie w świetle prawa pracownika w wieku przedemerytalnym?
...pracy i/lub płacy (de facto nowe stanowisko pracy), które pracownik w owym okresie ochronnym może zaakceptować; wtedy nie ma szans na zwolnienie takiego pracownika (oczywiście brak akceptacji przez pracownika nowych warunków skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę).
2) Pracodawca na podstawie zaświadczenia wypowiada umowę o pracę (bez używania zwrotu o wypowiedzeniu warunków) w trybie ustawowym.
Zatem, gdzie leży prawda? Pytam, bo pod adresem Kodeks Pracy komentarze Art.42; 43 jest mowa o następującym przypadku:
Mam 63 lata i pracuję w hurtowni leków jako pracownik fizyczny. We wrześniu podczas badań okresowych lekarz orzekł, że nie mogę wykonywać dotychczasowej pracy ze względu na schorzenie kręgosłupa. Pracodawca wypowiedział mi warunki pracy i płacy oraz przeniósł mnie na stanowisko dozorcy. Czy postąpił prawidłowo, jestem przecież niecałe 2 lata przed...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=115653
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pljacek94.htw.pl
|
